Bonjour,
Dans le cadre d'un
projet de recherche mené pour l'Université
Paris V (Psychologie du Travail), je suis
associée à un chercheur du
Indian Institute of Management à
Lucknow (U.P.) en Inde, pour réaliser
une enquête de terrain visant à
déterminer les conditions de réussite
des managers de 4 nationalités européennes
expatriés en INDE et en THAILANDE.
Les 2 enquêtes, soutenues par un projet
de l'Union Européenne et plusieurs
instituts d'enseignement supérieur,
seront conduites de manière indépendante.
Cette recherche
porte sur les difficultés interpersonnelles
que ces managers peuvent rencontrer dans
le cadre de leur expatriation, et sur une
tentative de modélisation de mesures
d'accompagnement efficaces des personnes
et des équipes, dans un contexte
indien ou thai. Elle fait suite à
un travail similaire, réalisé
en 2004, à propos des difficultés
rencontrées par les expatriés
français en Chine.
Nous cherchons
donc à interroger des managers occidentaux
travaillant pour des entreprises internationales
ayant des opérations en INDE ou en
THAILANDE, envoyés depuis la France,
ou l'Italie, ou l'Allemagne ou la Grande-Bretagne.
Connaissez vous
des managers occidentaux qui soient actuellement
en poste ou ont été en poste
en INDE ou en THAILANDE et qui accepteraient
de répondre à l'enquête
? Et/ou pourriez-vous nous mettre en contact
avec des responsables d'expatriation qui
pourraient nous diriger vers leurs salariés
expatriés ?
Les répondants,
quelque soit leur fonction, doivent être
de culture d'origine ou d'éducation
européenne, francophones ou anglophones,
et être restés au moins une
année entière d'affilée
en INDE ou en THAILANDE.
Notre délai
est relativement court (premiers résultats
présentés en Inde en janvier
2007).
Bien entendu, nous
vous offrirons un résumé des
résultats de l’enquête.
Basée sur
un questionnaire semi-directif, l’enquête
dure environ 40 minutes ; nous préférons
rencontrer le répondant, mais pouvons
l'interroger par téléphone
ou courriel. Les réponses sont tout
à fait anonymes, et nous disposons
de recommandations des 2 universités
pour officialiser notre demande.
Si vous avez une
idée, des pistes de recrutement,
merci de me transmettre des coordonnées
ou de diffuser ce courriel. Nous tenons
à conduire ces entretiens avant la
fin de l’année 2006, et les
exploiter au printemps suivant, pour pouvoir
présenter les résultats à
un congrès en 2007, donc notre délai
est relativement court !
Merci de votre
aide, et de transmettre largement cette
demande autour de vous.
Cordialement,
Dr. Pascale Reinhardt
Paris V
Cell : +33 (0) 6 14 01 49 93
p.reinhardt@tiscali.fr
Paris – France
et
Dr. Himanshu Rai
Asst. Professor, IIM Lucknow, India
Cell : +91-9450939139
himanshurai@rediffmail.com
India
|
Hello,
As a researcher
at Paris V University (Work Psychology Lab),
teaming up with a professor from Indian
Institute of Management in Lucknow (U.P.)
in India, I am looking for France-, Italy-,
Germany- and UK-based managers of any nationality,
but English or French-speaking, currently
(or in the past 5 years) based in India
and THAILAND. A requisite is that they must
have worked in the country for at least
one year at a stretch.
This new research
project follows similar work on French expatriates
in China undertaken in 2004, to be published
in 2006 by UNESCO. It aims at assessing
cultural, interpersonal and business difficulties
encountered by European expatriates while
working in India or Thailand, and drawing
a tentative model of effective pre- and
post-departure training for individuals
and teams in the Indian or Thai context.
We shall be happy
to present you with a summary of the research
once it is completed.
Would you agree
to introduce us to expatriates in India
or in Thailand, or could you possibly let
us know who the appropriate correspondent
would be to get in touch with them?
Based upon a semi-directive
questionnaire, the interview lasts approximately
40 minutes. We would be glad to meet with
the respondent should this be possible,
or to perform the interview by telephone
or through the email. All answers shall
be anonymous, and we would be happy to produce
official letters from our respective universities
who endorse the project. The project also
received endorsement from the EU.
Thank you for letting
us know how and where to contact potential
respondents. We aim at conducting the study
during the Fall of 2006, so as to be able
to present its results at a 2007 Congress
in India, and possibly in Paris as well.
Thanking you in
advance for your assistance in the matter,
We remain,
Sincerely Yours,
Dr. Pascale Reinhardt
Paris V
Cell : +33 (0) 6 14 01 49 93
p.reinhardt@tiscali.fr
Paris – France
et
Dr. Himanshu Rai
Asst. Professor, IIM Lucknow, India
Cell : +91-9450939139
himanshurai@rediffmail.com
India
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