Pourquoi suivre une formation CSE
Avec la mise en place du comité social et économique, le travail des délégués connaît une évolution au quotidien. De ce fait, une formation CSE devient dès lors obligatoire, afin d’acquérir les notions essentielles pour gérer différentes situations, au profit des salariés. Pour quelles raisons suivre une formation CSE ?
Pour l’acquisition des connaissances requises
Une formation CSE fournit aux bénéficiaires les dispositifs, points de référence et réponses nécessaires, pour assurer une expression collective du personnel. Il s’agit d’une opération visant à éveiller les représentants des salariés, en les initiant aux bases. De même, suivre une formation CSE est l’occasion de comprendre le fonctionnement et les obligations d’un comité social et économique. Ainsi, chaque élu a connaissance de ses privilèges et de ses obligations à la fin de l’apprentissage.
Pour gérer convenablement les situations
Des stages pratiques seront également proposés, pour favoriser la professionnalisation des représentants du personnel. Les élus seront amenés à faire face à différentes situations en entreprise, il est donc important qu’ils apprennent à les gérer de manière adéquate. Ce qui passe par un apprentissage sérieux et dynamique. Vu que les élus ont été désignés pour représenter les autres collaborateurs de la société, leurs devoirs est d’aller vers l’information pour pouvoir défendre convenablement leurs intérêts. La compréhension des missions qui leur sont confiées, ainsi que les outils dont ils disposent pour les mener à bien, passe par une formation CSE de qualité.
Pour assurer la sécurité et la santé du personnel
Un CSE a le devoir d’étudier de potentiels risques professionnels qui pourraient affecter la santé ou la sécurité des salariés, notamment les femmes en état de grossesse. Il doit également s’assurer que le personnel évolue selon des conditions de travail convenables. L’analyse des risques, ainsi que l’amélioration des normes de travail requièrent un apprentissage, selon l’article L2315-18 du nouveau code pour le CSE.