Améliorer les processus de formation
Aujourd’hui la formation professionnelle se trouve, comme de nombreux autres domaines, complètement transformée grâce au numérique. Des nombreuses ressources sont disponibles partout en ligne et chaque jour il en apparaît de nouvelles qui sont susceptibles d’être intéressantes. C’est une opportunité de taille pour tout le monde, parce que l’on peut glaner sur de nombreux sites web des informations qui peuvent s’avérer des plus utiles dans tous les contextes. Mais à la fois, plus il y a de sources, plus il est difficile de trier, de choisir, de cibler ce qui est véritablement fiable et d’éliminer ce qui ne l’est pas. C’est pourquoi il faut mettre au point des méthodes de travail bien pensées pour qu’elles soient les plus efficaces possible.
Scruter et hiérarchiser l’information
Quel que le sujet sur lequel on souhaite acquérir des connaissances, on peut passer des heures sur internet pour trouver des informations et enrichir sa culture personnelle. Mais lorsqu’il s’agit d’approfondir ses connaissances et ses compétences professionnelles, on ne peut pas se permettre de perdre du temps : il faut être efficace. Pour cela il convient de mettre au point des méthodes pointilleuses pour qu’elles puissent s’avérer performantes. Dans ce domaine la curation de contenu permet un partage de connaissance enrichissant, parce qu’elle donne la possibilité de sélectionner des ressources dont on soit sûr de la pertinence.
La formation en entreprise à l’heure du web
Il faut organiser sa curation de contenus fiables de manière organisée et rigoureuse. Ensuite on dispose de moyens d’apprendre à maîtriser de nouveaux concepts, de nouvelles connaissances, et donc d’enrichir petit à petit sa culture personnelle, que l’on pourra ensuite mettre à profit au quotidien, dans le cadre de son activité professionnelle. Toutes les ressources sont classées, hiérarchisées et tous ceux qui en ont besoin, à un moment donné, n’ont plus besoin de faire des recherches et de trier : ils disposent de tout ce dont ils ont besoin.