Un logiciel de gestion des congés pour booster la productivité de l’entreprise

Un logiciel de gestion des congés pour booster la productivité de l’entreprise

01/03/2019 0 Par paul

Un logiciel de gestion des congés et absences est une solution à forte valeur destinée à améliorer les performances des managers et du service RH. Grâce à des plannings millimétrés, ces derniers sont en mesure de mieux gérer les effectifs tout en garantissant une productivité élevée au sein de l’entreprise.

Un service RH beaucoup plus performant

La gestion des congés reste une tâche chronophage et particulièrement complexe. Pour gagner en temps et en efficacité, l’entreprise peut miser sur un logiciel de gestion des congés. Cet outil permet de simplifier la gestion RH et offre davantage de flexibilité à toutes les composantes de l’entreprise.

Trop de demandes d’absences et de congés sur la même période peuvent fortement perturber la productivité et la compétitivité de l’entreprise. Avec un logiciel pour gérer les absences, les managers peuvent en quelques clics visualiser l’ensemble des plannings et vérifier que les effectifs disponibles répondent aux besoins immédiats de l’entreprise.

À noter que vos données peuvent être exportées vers votre logiciel de paie. Ce qui permet de calculer automatiquement les bulletins de salaire, sans risque de commettre des erreurs. Les responsables RH peuvent ainsi assurer un service de qualité. 

Une solution pour simplifier les demandes des congés

Via le logiciel de gestion des congés et absences, les salariés peuvent faire leurs demandes en ligne 24h/7j. Dès réception de la demande, le manager est immédiatement notifié par mail. Avant toute validation, il peut vérifier si ses plannings autorisent une absence supplémentaire. Si c’est le cas, il donne son approbation et le salarié est prévenu. Dans le cas contraire, il pourra proposer une meilleure date au demandeur.

Congé parental, RTT, congé sans solde ou encore congé pour service national, etc., votre solution logicielle vous donne l’opportunité de gérer tout type d’absence, peu importe le profil du collaborateur (CDI, CDD ou stagiaire).