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AFNOR – Janvier 2004
Interview de Silvie Lainé par Nathalie Lorrain
(SIETAR France)
NL : Pourquoi avoir écrit ce livre ?
SL : Ce livre répondait à un besoin exprimé par la maison d’édition. De
plus, j’aime l’écriture pour l’architecture mentale qu’elle demande.
C’était une opportunité de formaliser mon approche de l’interculturel.
L’ouvrage se décline en cinq parties (comprendre, analyser, appliquer,
manager, parcourir).
NL : Quels sont les atouts de ce livre ?
SL : De nombreux ouvrages sur le sujet de l’interculturel sont
conceptuels, il m’apparaissait nécessaire d’avoir une approche plus
pratique et plus accessible.
NL : Que trouve-t-on dans cet ouvrage ?
Je réponds aux interrogations des managers et des praticiens de
l’interculturel en proposant des outils pragmatiques, des fiches et
conseils pratiques, des exercices d’auto-diagnostic ou d’auto-réflexion,
des tableaux de synthèse et un mapping des comportements en
contexte interculturel.
NL : Quel message souhaiteriez-vous faire passer aux membres de
Sietar Europa, professionnels de l’interculturel ?
SL : Je crois que nous commettons tous une erreur : considérer notre
domaine comme un domaine en soir, alors qu’il s’agit d’une dimension.
Cette dimension est partout, c’est une dimension transversale. Nous
devons travailler collectivement pour que l’interculturel soir un réflexe,
un automatisme.
* Sylvie Lainé
est associée du cabinet Présences, spécialisé en conseil et formation
dans le domaine interculturel. Elle assure depuis 10 ans des missions de conseil, de
formation et de coaching. Juriste de formation, elle a effectué une carrière d’une
vingtaine d’années au sein d’une multinationale. Lauréate de la Fondation Nationale
Entreprise et Performance, membre d’ICF France (International Coach Federation),
elle déjà publié plusieurs ouvrages. Elle intervient au sein du DESS de Communication
Interculturelle et management de projets internationaux de l’université de Marne la
Vallée.
Nathalie Lorrain
est présidente de Sietar Europa, Secrétaire Générale de Sietar France.
Elle dirige Itinéraires Interculturels = I², cabinet de conseil et formation dans le
domaine interculturel. Elle intervient à l’université d’Evry auprès d’étudiants
en
licence, maitrise et DESS Commerce International, à l’Essec auprès d’étudiants
en MBA
et en Master Ressources Humaines.
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